滚动新闻:
 
您当前的位置为:首页> 医护动态
栏目导航  
医护动态
特色医疗
专家风采
 
健康园地  
· 心理健康素养十条(四)
· 心理健康素养十条(三)
· 心理健康素养十条(二)
· 心理健康素养十条(一)
· 改进不良行为,促进身心健康
· 急性应激障碍的预防与治疗
 
媒体聚焦  
· 【955·空中医院】
· 【955·空中医院】
· 【合肥电视台·新闻联
· 【安徽经视·帮女郎】
· 【合肥电视台·我爱健
· 【市场星报】为凑单包邮,老人家
 
护理部临床带教老师竞聘及资质认证考核工作圆满完成
更新日期:2019年3月29日  浏览次数:次  

327下午14:30,合肥市第四人民医院护理部临床带教老师竞聘及资质认证考核工作会议在门诊二楼学术报告厅举行,来自临床一线的37名护士参加了此次考核及竞聘活动。会议由分管护理教学工作的科护士长陈翠萍主持,护理部徐莲英副主任、科护士长、病房护士长等19人参加了此次现场评审。

护理工作离不开合格的护士,而每一位护士的成长则离不开临床的带教和培养。带教老师是护理言行的示范者,一位好的带教老师不仅要拥有丰富的专业理论知识和过硬的护理操作技能,还要有良好的沟通能力、科研创新能力、严谨的态度和敬业精神,方能起到言传身教作用;一位好的带教老师更是护士长的左膀右臂,对临床科室的护理团队建设、护理质量提升有着举足轻重的作用,所以严格选拔和考核带教老师对于护理学科未来的发展至关重要。



此次带教老师的考评与选拔按照个人能力、带教业绩、年度综合考评、现场PPT展示等要素进行。37位老师用热情洋溢、图文并茂的讲述,展示了各自临床带教工作的亮点和创新点,让我们看到了他们的责任与担当、敬业与奉献,更看到了护理事业朝气蓬勃的未来。 

 现场汇报结束后护理部徐主任进行了点评。她说“此次带教老师考核及竞聘汇报,是历年来展示最好的一次,不论是讲述内容、PPT制作、还是演讲水平、精神风貌都较前有明显的改进和提升,说明大家非常重视自身能力提高及带教工作的创新探索”。同时也指出汇报过程的不足,如个别老师汇报带教核心内容不突出、表达语速过快、缺乏目光交流等。并对在场的参与者寄予希望,要不断加强自我责任意识和能力的培养,积极学习和尝试新的教学方法,在工作中脚踏实地,做护理言行的示范者,不断与时俱进,取得更大进步。(护理部) 


 


 

上一篇:我院首届护理创新比赛成功举办   下一篇:2019年国家级继续教育项目《精神科护理新进展学习班》诚邀您参加

版权所有:安徽省精神卫生防治中心 合肥市第四人民医院 合肥市精神病医院  网站备案/许可证号: 皖ICP备13004073号
联系电话:0551-63616000 地址:安徽省合肥市黄山路316号 技术支持:新干线网络 

医疗卫生前置审批号:皖卫(中医)网审〔2013〕第0038号