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科教兴院再出发——我院召开2019年科教工作推进大会
更新日期:2019年5月6日  浏览次数:次  

科教兴院,有作其芒。429日下午,我院召开2019年科教工作推进大会,总结过去一年科教工作取得的成绩,并对2019年的科教工作作出部署。大会同时表彰了2018年在医院科教发展工作中作出突出成绩的团队和个人。大会由丁曜东院长主持。

科教科科长夏清荣在会上作了我院科教工作的汇报,介绍了我院科教工作近期十大重点任务,分别是:1.加强制度建设,解决影响科教工作的制约因素;2.进一步规范临床教学管理;3.拓宽实习生、研究生招收渠道和专业面;4.将举办学术活动纳入奖励及年度评先评优;5.探索建立科研秘书制度;6.搭建科研试验中心等平台,争取建立院士工作站;7.加强培训,提升我院科研人员的综合实力;8.加强院校合作,聘请科研导师;9.加大专利技术的申请力度,推进科研成果和专利转化;10.力争完成GCP(国家药物临床试验基地)认证。

大会还颁发了十个奖项,分别是:申报机构奖、科研立项奖、重点学科中期评估奖、SCI论文奖、中华且北大核心期刊奖、北大核心期刊奖、科技核心期刊奖、参编著作奖、优秀教师奖和学术会议优秀论文奖,涉及9个重点学科和65名个人。

党委书记方辉发表讲话,代表院党委向获奖的集体和个人表示热烈祝贺,向长期以来在科研教学工作上辛勤耕耘的广大干部职工表示衷心的感谢,并对下一步推进科教工作提出要求:

要加强领导、形成合力,在更高层次、更高平台上持续发力作为安徽省精神卫生中心,要有提高科研和教学能力的紧迫感,充分利用平台优势资源,加强安徽省精神医学科研联盟建设,努力形成以科研创新为基础的综合竞争优势。

要强化重点、抢抓机遇,在学科建设、科技成果上持续发力从推动省、市重点学科建设着手,扎实完成已有学科相关评审工作,继续在重点实验室建设、科技成果、国家级项目以及申报新的重点学科方面下大力气,进一步为科研人员破除障碍、简化流程、降低负担,在医院内营造学科各具特色、实力明显增强、成果不断涌现的生动局面。

要完善机制、夯实基础,在人才培养、队伍建设上持续发力医院将落实激励政策,搭建科研平台,拓展交流途径,支持教学工作,鼓励医护人员提升学历、发表论文、申请专利、申报课题,同时引进一批高学历专业人才,着力培养一批德艺双馨的名医名师,一批技术过硬的学科带头人,一批群众公认的中青年专家学者。

丁曜东院长作总结讲话。他表示,医院要争先进位,临床与科研是腾飞的一对翅膀。我院将在加强人才引进培养及学科建设、做好临床工作的基础上,与一流的大学和专科医院合作,为大家提供良好的科研平台,力争使临床、科研比翼齐飞,使我院医教研水平全面提升。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。加快推进科教工作,是提高我院核心竞争力之所依、发展后劲之所在、前途命运之所系。我们要坚持“科教兴院”这个发展战略不动摇,以背水一战的勇气、众志成城的决心,让科研创新真正成为医院改革发展的动力之源,全力以赴推动医院改革发展迈上新台阶!(院办 科教科 宣传科)


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